在许多国家中，菲律宾是专业护士的最大来源。

　　近三年来，疫情席卷全球，令一线医护人员疲惫不堪。很多护士因为忍受不了工作时间和低工资而离职，导致很多国家护士严重短缺。

　　随着各国重新开放边境，许多国家试图以加快签证处理速度和提高工资等有利条件吸引外国护士和其他医疗专业人员。

　　疫情爆发前，全球护士短缺600万人。国际护士理事会预测，未来几年护士人数短缺可能进一步扩大到1300万。该理事会的首席执行官卡顿说:“目前，护士的供应与医疗护理的需求严重不对等。如今，竞争更加激烈。”

　　很多护士因为工作时间长，工资低而离职，导致很多国家护士严重短缺。

　　菲律宾一直是专业护士的最大来源国。现在各国都想填补护士的缺口，所以菲律宾自然成为首选。

　　9月5日，德国驻菲律宾大使馆在脸书上发布消息称，德国政府希望为医院和老年护理中心招聘600名菲律宾护士，并将为符合条件的申请人提供差旅费、免费语言培训，以及首次通过考试的奖金。同时，这将帮助他们找到住处。

　　新加坡上个月还雇佣了更多的护士和其他医疗专业人员与菲律宾政府谈判。

　　另一个护士来源国印度也在今年2月与阿联酋签署协议，让包括护士在内的技术工人更快拿到签证。今年4月，阿联酋宣布为在前线抗击疫情的“英雄”和其他相关人士提供“黄金签证”，允许工人在没有担保人的情况下在阿联酋生活十年。

　　在过去的一年里，英国与肯尼亚、马来西亚和尼泊尔达成协议，雇佣失业的医务工作者，并支付部分旅费和培训费。

　　然而，世界卫生组织警告说，大量招募外国医务人员，尤其是来自发展中国家的医务人员，存在一定的风险。在今年5月的年会上，世卫组织呼吁各国和各机构使用道德招聘标准，以确保医务人员的输出国不会流失关键人员。

　　由于大量专业护士输出，菲律宾国内护士短缺。菲律宾卫生部副部长维吉尔透露，菲律宾的医院和诊所大约有10.6万名护士。她希望政府能把每年出国工作的医务人员限制在7500人以内。

　　不过，菲律宾总统小马科斯(Marcos Jr .)早些时候表示，他打算放宽在国外工作的医务人员数量。在国外工作的菲律宾护士收入更高，她们寄回家的钱有助于促进菲律宾经济。

　　菲律宾相对艰苦的工作环境也让很多菲律宾医护人员更加渴望出国工作。